por admin | Nov 30, 2024 | Blog
En Colombia, algunos empleadores utilizan contratos de prestación de servicios para evitar las obligaciones propias de un contrato laboral, como el pago de prestaciones sociales (cesantías, primas, vacaciones, seguridad social, etc.). Sin embargo, la ley colombiana...
por admin | Nov 20, 2024 | Blog
En Colombia, el manejo de las propinas ha sido regulado desde el año 2018 con la Ley 1935, que establece de manera clara y precisa cómo deben gestionarse. Antes de esta regulación, las propinas no estaban bien definidas, lo que causaba confusión y a veces un manejo...
por admin | Nov 12, 2024 | Blog
El salario en especie es una parte de la remuneración que un trabajador recibe de manera no monetaria como contraprestación directa por sus servicios. Esto puede incluir beneficios como alimentación, vivienda, vestuario, entre otros, proporcionados por el empleador al...
por admin | Nov 7, 2024 | Blog
Contratar a una empleada para el servicio doméstico en Colombia implica seguir ciertos procedimientos y cumplir con obligaciones laborales específicas que han sido fortalecidas en los últimos años para garantizar el respeto y la protección de los derechos de estas...
por admin | Oct 3, 2024 | Blog
Es importante tener en cuenta que la liquidación de la sociedad conyugal es una consecuencia del divorcio o de la cesación de los efectos civiles del matrimonio.Primero, debemos saber que el artículo 180 del Código Civil colombiano establece que, por el hecho del...
por admin | Oct 2, 2024 | Blog
La fijación de la cuota alimentaria es un tema crucial para el bienestar económico tanto de la pareja como de los hijos.Llegar a un acuerdo que sea beneficioso para ambas partes es esencial.En primer lugar, debemos tener claro que el proceso de alimentos en Colombia...
